Xử phạt doanh nghiệp sử dụng lao động người nước ngoài trái phép

Theo quy định của Luật lao động 2012 và Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều về việc xử phạt hành chính đối với lĩnh vực Lao động. Ngoài xử phạt hành chính đối với doanh nghiệp (người sử dụng lao động), doanh nghiệp còn bị đình chỉ hoạt động từ 01 đến 03 tháng nếu vi phạm các quy định tại Nghị định này.