Cập nhật lần cuối: 13/09/2024.
Theo nghị định mới 70/2023/NĐ-CP bổ sung thêm điều kiện về hồ sơ cấp giấy phép lao động và sửa đổi tài liệu chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc.
Xem thêm: Cập nhật trình tự cấp mới giấy phép lao động theo nghị định 70/2023
Tổng hợp những điểm mới về cấp giấy phép lao động
Ngày 18/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Nghị định 70/2023 đã bổ sung nhiều điểm mới, thay đổi so với Nghị định 152 như, nới yêu cầu đối với chuyên gia, giám đốc điều hành, lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc.
Nếu người lao động làm việc cho 01 người sử dụng lao động tại nhiều địa điểm thì trong văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động phải liệt kê đầy đủ các địa điểm làm việc của người lao động nước ngoài.
Đối với chứng minh vị trí công việc sẽ sửa đổi như sau:
- Chuyên gia chỉ cần tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương, và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.
- Giám đốc điều hành là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp được quy định với phạm vi rộng hơn.
- Lao động kỹ thuật nước ngoài chỉ cần được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Thời hạn báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cũng được rút ngắn còn ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài (quy định cũ 30 ngày).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội là các cơ quan có thẩm quyền ra văn bản chấp thuận, hoặc không chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người sử dụng lao động đã báo cáo.
Kể từ ngày 1/1/2024, các doanh nghiệp thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm…
Như vậy, với những thay đổi này, thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động sẽ bao gồm những hồ sơ gì. Mời bạn theo dõi tiếp ở nội dung tiếp theo.
Hồ sơ cấp giấy phép lao động theo nghị định mới 70/2023-NĐ-CP
Thủ tục cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài, hồ sơ gồm có:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động;
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe;
- Phiếu lý lịch tư pháp, hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt, hoặc chưa được xóa án tích, hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp (có thời hạn không quá 6 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ).
- Các văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số công việc theo điều kiện mới của nghị định 70/2023
- 2 ảnh màu, ảnh chụp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu, hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động;
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.
Các giấy tờ nước ngoài cần được dịch thuật sang tiếng Việt và phải được hợp pháp hoá lãnh sự nước ngoài.
