Cập nhật lần cuối: 13/09/2024.
Miễn Giấy phép lao động là thủ tục để xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động. Thủ tục được thực hiện từ cơ quan quản lý lao động nước ngoài là Sở LĐTB&XH cấp tỉnh/TP trường hợp công ty có trụ sở chính ngoài khu kinh tế, ban quản lý các KCN, khu Công nghệ cao trường hợp trụ sở công ty nằm trong khu kinh tế. Tuy nhiên, những đối tượng nào được miễn Giấy phép lao động và thủ tục ra sao. Sau đây Luật Bistax sẽ liệt kê tổng hợp các đối tượng là người nước ngoài và hồ sơ xác nhận miễn Giấy phép lao động như dưới đây.
Những đối tượng miễn giấy phép lao động (work permit)
Lưu ý: Bài viết này chỉ liệt kê những đối tượng được miễn Giấy phép lao động và được cấp Giấy không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.
Những đối tượng không được liệt kê dưới danh sách này đồng nghĩa với việc chỉ cần làm thông báo gửi đến cơ quan quản lý. Chỉ cần thông báo không phải làm thủ tục khác và không cần cấp giấy miễn Giấy phép lao động (Work Permit).
- Tham khảo thêm chi tiết các đối tượng trên tại bài viết về 20 đối tượng thuộc diện miễn giấy phép lao động.
- Nếu đối tượng là Thành viên/cổ đông góp vốn hoặc kết hôn với người Việt Nam thì tham khảo thủ tục tại đây (thủ tục thực hiện giống nhau): https://bistax.vn/thu-tuc-mien-work-permit-cho-nguoi-nuoc-ngoai-ket-hon-voi-nguoi-viet-nam/
Theo quy định tại Điều 154 Bộ luật lao động 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, những đối tượng là người nước ngoài sau đây cần thực hiện hồ sơ đề nghị xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động gồm:
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.
- Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.
- Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
- Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.
- Tình nguyện viên quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định này.
- Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật
- Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật.
- Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam.
- Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
- Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
- Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu
Trình tự thủ tục thực hiện hồ sơ xin xác nhận miễn Giấy phép lao động
Bước 1: Hồ sơ đăng ký Giải trình nhu cầu sử dụng lao động
- Mẫu 01/PLI nghị định 152/2020/NĐ-CP về giải trình nhu cầu sử dụng là người nước ngoài.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền có văn bản chấp thuận hoặc từ chối kèm lý do. Trường hợp từ chối doanh nghiệp/tổ chức soạn thảo lại mẫu theo yêu cầu và nộp lại cho cơ quan tiếp nhận.
Tham khảo chi tiết bước giải trình nhu cầu sử dụng lao động tại bài viết đăng ký sử dụng người nước ngoài.
Bước 2: Hồ sơ Xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
- Mẫu số 09/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe có thời hạn 12 tháng, còn thời hạn tới ngày nộp hồ sơ bản gốc hoặc sao y công chứng
- Bản sao chứng thực hoặc bản gốc văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với các trường hợp cần giải trình
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật
- Bản sao y hợp pháp hoá dịch công chứng giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Trong thời hạn 05 ngày làm việc và trả kết quả là văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời rõ lý do.
>> Download các mẫu đơn xin giấy phép lao động
Thời hạn của giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Theo quy định tại khoản 2 điều 8 và điều 10 nghị định 152/2020/NĐ-CP, Thời hạn xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tối đa là 02 năm. Thời hạn phải phù hợp với các yếu tố sau:
- Dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp mà lao động Việt Nam và lao động nước ngoài ở Việt Nam không xử lý được
- Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài
- Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến ký kết
- Thời hạn của nước ngoài cử người lao động sang làm việc tại Việt Nam
- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
- Thời hạn hợp đồng/thỏa thuận cung cấp dịch vụ giữa Việt Nam và nước ngoài.
- Thời hạn cử người nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
- Thời hạn của giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Thời hạn cử người nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại.
- Thời hạn trong văn bản chứng minh người nước ngoài được tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Dịch vụ xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động của Luật Bistax
Hiện nay, Luật Bistax đang hỗ trợ xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài với các dịch vụ:
- Tư vấn cụ thể từng hồ sơ cần chuẩn bị cho từng đối tượng lao động;
- Xác định rõ nhu cầu cũng như yêu cầu của khách hàng theo từng trường hợp;
- Soạn thảo các văn bản giấy tờ liên quan;
- Thực hiện thủ tục xin giấy xác nhận với cơ quan có thẩm quyền;
- Giao nhận kết quả tận nơi;
- Hỗ trợ tư vấn các thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài tại doanh nghiệp.
Liên hệ ngay hotline: 07777 23283 (hỗ trợ zalo, viber, whatsapp 24/24) hoặc bình luận vào bài viết để được các chuyên gia hỗ trợ nhanh chóng.
