Giấy phép lao động là một trong những tài liệu bắt buộc đối với người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Năm 2025, quy trình xin giấy phép lao động tiếp tục được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (sửa đổi, bổ sung) và các văn bản hướng dẫn liên quan. Dưới đây, là nội dung hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài năm 2025.
Xem thêm: Điều kiện cấp giấy phép lao động năm 2025
Hồ Sơ Xin Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài Năm 2025
1. Giấy Tờ Cá Nhân Của Người Lao Động
- Hộ chiếu: Bản sao có công chứng.
- Ảnh thẻ: 2 ảnh màu 4x6cm chụp trong vòng 6 tháng.
- Giấy khám sức khỏe: Do cơ quan y tế được cấp phép >> Tham khảo: Danh sách bệnh viện khám cho người nước ngoài xin Giấy Phép Lao Động
- Lý lịch tư pháp: được cấp ở nước ngoài hoặc Việt Nam
- Bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm tuỳ thuộc vào vị trí làm việc
2. Giấy Tờ Của Doanh Nghiệp
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: Bản sao có dấu công ty.
- Đơn đăng ký xin giấy phép lao động (Tải mẫu mới nhất giấy phép lao động tại đây)
- Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài: Theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
Quy Trình Xin Giấy Phép Lao Động Mới Nhất
Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trình tự thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài thực hiện theo các bước như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ
– Lập và hoàn thiện hồ sơ gửi về Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc
– Thời hạn: 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam
Bước 2: Tiếp nhận hồ sơ
– Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
– Thời hạn: 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
Việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài năm 2025 yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật Việt Nam. Doanh nghiệp và người lao động nên chuẩn bị đầy đủ tài liệu để đảm bảo quy trình được thực hiện một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài trong sử dụng lao động nước ngoài là gì?
Căn cứ theo Điều 153 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài có những trách nhiệm sau đây trong sử dụng lao động nước ngoài:
– Người lao động nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
– Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.
– Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình mà không có giấy phép lao động thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
