Hiện nay các quy định tại Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 không nêu rõ việc thu hồi thẻ tạm trú khi người lao động nước ngoài nghỉ việc tại công ty và người sử dụng lao động không còn nhu cầu bảo lãnh trong thời gian tạm trú tại Việt Nam. Thay vào đó, khi người lao động nước ngoài nghỉ việc thì người sử dụng lao động sẽ thông báo đến Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh và phối hợp với yêu cầu của Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh để yêu cầu người nước ngoài xuất cảnh.
Thẻ tạm trú bị thu hồi thì người nước ngoài cần làm gì
Khi người lao động nước ngoài nghỉ việc tại một công ty theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam thì Công ty cũ phải thực hiện theo các bước sau:
- Công ty thu hồi lại giấy phép lao động, nộp công văn xin trả lại cho cơ quan cấp phép
- Công ty thu hồi lại thẻ tạm trú, nộp công văn xin trả lại và xin visa ngắn hạn cho người nước ngoài tại cơ quan xuất nhập cảnh
- Người nước ngoài xuất cảnh trong thời hạn visa còn hiệu lực
Còn trong trường hợp người lao động nước ngoài muốn chuyển công ty khi nghỉ việc tại công ty cũ, thì công ty mới buộc phải làm thủ xin cấp mới lại visa với điều kiện thời gian thực hiện phải hoàn hành trước khi visa cũ bị hết hạn. Theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam người nước ngoài phải thực hiện theo các bước sau:
-
- Người nước ngoài xuất cảnh trong thời hạn visa còn hiệu lực
- Chờ công ty mới làm giấy phép lao động mới và nhập cảnh lại Việt Nam bằng visa mới, sau đó, tiếp tục xin cấp thẻ tạm trú với thông tin của công ty bảo lãnh mới
Trên đây, là nội dung giải đáp cho câu hỏi này, nếu bạn vẫn còn vướng mắc và cần giải đáp thêm, có thể liên hệ với chúng tôi qua hotline để được trả lời cụ thể.
