Cập nhật lần cuối: 26/07/2024.
Giấy tờ chứng minh chuyên gia lao động kỹ thuật năm 2024 cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam để xin giấy phép lao động theo nghị định 70/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/09/2023.
Các Giấy tờ chứng minh chuyên gia lao động kỹ thuật năm 2024
Tại Khoản 6 Điều 3 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ, được sửa đổi, bổ sung tại Điểm c Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có quy định:
“Lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam”.
Tại Điểm b Khoản 4 Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ được sửa đổi, bổ sung tại Điểm b Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ có quy định:
“Giấy tờ chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại Khoản 3, 6 Điều 3 Nghị định này bao gồm 02 loại giấy tờ sau:
Văn bằng hoặc chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận;
Văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật hoặc giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp”.
Thủ tục xin Giấy phép lao động cho chuyên gia lao động kỹ thuật năm 2024
Bước 1: Báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
Công ty tuyển dụng lao động chuyên gia hay lao động kỹ thuật người nước ngoài phải làm thủ tục báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Xem Chi tiết thủ tục Báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài mới nhất năm 2024. Tại đây
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ làm giấy phép lao động
Doanh nghiệp chuẩn bị cần chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ nêu tại mục 6 bên dưới, như: kê khai các mẫu văn bản theo quy định, soạn thảo giấy tờ, thực hiện hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang tiếng Việt và công chứng tư pháp các giấy tờ được cấp tại nước ngoài (như: chứng chỉ, giấy xác nhận kinh nghiệm, Giấy xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp,…), hướng dẫn Người nước ngoài khám sức khoẻ, xin cấp Lý lịch tư pháp.
Bước 3: Nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
♦ Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo hướng dẫn trong bài viết này, Công ty nộp hồ sơ theo hướng dẫn sau:
– Trường hợp Công ty nằm trong khu công nghiệp, Công ty nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh.
– Trường hợp Công ty nằm ngoài khu công nghiệp, Công ty nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
♦ Thời hạn nộp: Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày Người nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
♦ Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ bộ hồ sơ hợp lệ.
Lưu ý: Sau khi được cấp giấy phép lao động, Người nước ngoài nên xin thẻ tạm trú để được cư trú lâu dài tại Việt Nam. Thời hạn của thẻ tạm trú cấp theo thời hạn của Giấy phép lao động cho chuyên gia và lao động kỹ thuật, thời hạn tối đa là 02 năm.
