Cập nhật lần cuối: 19/07/2024.
Với tình hình các nhà đầu nước ngoài đến Việt Nam ngày càng nhiều, số lượng lao động nước ngoài ngày càng tăng thì thủ tục làm giấy phép lao động được các doanh nghiệp, người lao động hết sức quan tâm. Giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể xem là một trong những giấy tờ quyết định đến 90% trong các thủ tục xét duyệt hồ sơ như xin công văn nhập cảnh, visa hay thẻ tạm trú cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam với thời hạn tối đa 2 năm. Bài viết dưới đây, Luật Bistax sẽ tóm tắt một số nội dung liên quan đến thủ tục cấp giấy phép lao động tại Biên Hòa và dịch vụ tư vấn làm giấy phép lao động tại khu vực này.
Xem thêm: Quy định mới về giấy phép lao động theo nghị định 70/2023-NĐ-CP
Những đối tượng được cấp giấy phép lao động tại Biên Hòa
Những trường hợp thực hiện cấp giấy phép lao động được quy định tại Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP là người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam dưới những hình thức sau:
a) Thực hiện hợp đồng lao động;
b) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
c) Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
d) Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
đ) Chào bán dịch vụ;
e) Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
g) Tình nguyện viên;
h) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
i) Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
k) Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
Các điều kiện để lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Biên Hòa
Căn cứ Điều 151 Bộ luật lao động 2019 và Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì lao động nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện dưới đây để được cấp giấy phép lao động tại Biên Hòa:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc tương ứng với từng vị trí, chức danh công việc.
Giấy tờ quan trọng phải có trong thủ tục xin giấy phép lao động tại Biên Hoà
Một trong những hồ sơ quyết định đảm bảo tỷ lệ ra giấy phép lao động là các giấy tờ xác nhận chứng minh kinh nghiệm làm việc của lao động người nước ngoài.
Đối với vị trí là Chuyên gia:
a) Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
c) Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Đối với vị trí Giám đốc điều hành hoặc Nhà quản lý:
a) Quyết định bổ nhiệm,
b) Xác minh kinh nghiệm trực tiếp điều hành ít nhất 01 lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Đối với vị trí là Lao động kỹ thuật:
a) Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;
b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Tham khảo thêm:
Hồ sơ và thủ tục cấp giấy phép lao động tại Biên Hòa
Đơn vị tiếp nhận và xử lý hồ sơ: Sở lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai
Thời gian thực hiện: 15-20 ngày làm việc cho toàn bộ quy trình thực hiện thủ tục cấp mới giấy phép lao động tại Biên Hòa, Đồng Nai. Sau đây là các bước và thành phần hồ sơ cần chuẩn bị:
Bước 1: Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh.
Hồ sơ bao gồm:
- Bản sao công chứng Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
- Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP nếu đây là lần đầu giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
- Trường hợp trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- Giấy giới thiệu nếu người nộp hồ sơ không đồng thời là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài.
Thời gian thực hiện: trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Kết quả: Văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I
Bước 2: Hồ sơ cấp giấy phép lao động
Hồ sơ bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo mẫu số 11/PLI Phụ lục I;
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài (Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch) hoặc của Việt Nam (bản gốc) cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
- Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt Phiếu lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc bản gốc Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài cấp tại Việt Nam, được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
- Bản sao công chứng hộ chiếu và visa còn hiệu lực của người lao động nước ngoài.
- Văn bản, giấy tờ chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, và một số nghề, công việc được quy định
- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài như: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động.
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (được cấp ở Bước 1)
Thời gian thực hiện: trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
Kết quả: Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Lưu ý: Thủ tục cấp giấy phép lao động cần được thực hiện trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
Tham khảo thêm:
Dịch vụ tư vấn làm giấy phép lao động tại Biên Hoà Đồng Nai
Doanh nghiệp tuyển dụng có thể tự tìm hiểu để thực hiện hồ sơ thủ tục này, tuy nhiên, để tiết kiệm thời gian cũng như tránh các chi phí phát sinh thì doanh nghiệp có thể tìm đến dịch vụ làm giấy phép lao động tại Biên Hoà của Luật Bistax.
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Biên Hòa nhằm hỗ trợ các nhà đầu tư, người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong khu công nghiệp được cấp giấy phép đúng tiến độ, đảm bảo việc làm việc và cư trú hợp pháp.
Với kinh nghiệm hơn 7 năm, chúng tôi đã và đang hỗ trợ cho rất nhiều doanh nghiệp đặc biệt là các khu công nghệ cao tại tỉnh thành như Long An, Biên Hoà, Bình Dương, Vũng Tàu.
Luật Bistax hỗ trợ trọn gói các giấy tờ hợp lệ, chúng tôi chỉ nhận khi hồ sơ đảm bảo.
Hãy gọi ngay số hotline 07777 23283 hoặc để lại nội dung vào dưới bài viết này để được chúng tôi tư vấn cụ thể.
Tham khảo thêm:
