• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6:
    Sáng: 08:00 – 11h30 AM | Chiều: 13h00 – 17:00 PM
  • Hotline: 07777 23283
  • English speaking consultant: 0938 336 885
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6:
Sáng 08:00 – 11h30 AM, Chiều: 13h00 – 17:00 PM

Giấy phép lao động
Visa nhập cảnh
Thẻ Tạm Trú

0903 784 789

Thành lập công ty
0931 784 777

Kế toán - Thuế
0938 336 885

Hotline CSKH
(028) 3510 1088

English Speaking Consultant
0938 336 885

Bistax

Nhà đầu tư nước ngoài có phải xin giấy phép lao động

Giấy phép lao động cho nhà đầu tư

Nhà đầu tư nước ngoài có phải xin giấy phép lao động hay không khi họ là thành viên góp vốn và không hưởng lương. Nếu có thì phải xin giấy phép lao động cho nhà đầu tư này theo diện gì và giấy tờ chứng minh bao gồm những gì?

Nhà đầu tư nước ngoài có phải xin giấy phép lao động

Theo quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019, được hướng dẫn cụ thể tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP các trường hợp nhà đầu tư không thuộc diện cấp Giấy phép lao động như sau:

Nhà đầu tư nước ngoài là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của Công ty TNHH hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của Công ty Cổ Phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

Như vậy, nhà đầu tư nước ngoài với số vốn từ 03 tỷ đồng trở lên sẽ không cần xin giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam. Có hai trường hợp cụ thể:

  1. Nhà đầu tư là Chủ tịch hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn với số vốn góp từ 03 tỷ đồng trở lên.
  2. Nhà đầu tư là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần với số vốn góp từ 03 tỷ đồng trở lên.

Những nhà đầu tư thuộc hai trường hợp này không cần phải làm thủ tục xin xác nhận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, giúp đơn giản hóa quá trình làm việc tại Việt Nam.

Nhà đầu tư nước ngoài với số vốn dưới 03 tỷ đồng

Những nhà đầu tư nước ngoài có vốn đầu tư dưới 03 tỷ đồng sẽ không được miễn giấy phép lao động theo quy định của Việt Nam. Họ sẽ phải tiến hành các thủ tục xin cấp giấy phép lao động như bình thường nếu muốn làm việc và điều hành doanh nghiệp tại Việt Nam.

Lưu ý khi xin giấy phép lao động cho nhà đầu tư dưới 3 tỷ

1. Đối với vị trí trên giấy phép lao động cho nhà đầu tư

Theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP thì giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành là giấy tờ chứng minh là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức; là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Như vậy, giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành có thể là giấy bổ nhiệm, giấy phép lao động, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, văn bản chứng minh kinh nghiệm để chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành.

2. Quy trình xin Giấy phép lao động cho nhà đầu tư

Các bước làm thủ tục xin giấy phép lao động
Các bước làm thủ tục xin giấy phép lao động

Trình tự thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động bao gồm 3 bước sau:

1. Thông báo tuyển dụng lao động.

2. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

3. Cấp giấy phép lao động

Thủ tục xin giấy phép lao động cho nhà đầu tư

Giấy phép lao động cho nhà đầu tư dưới 3 tỷ
Giấy phép lao động cho nhà đầu tư dưới 3 tỷ

1. Thông báo tuyển dụng lao động

Đây là thủ tục thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam. Nhằm ưu tiên công việc cho lao động Việt Nam.

Chỉ khi không tuyển dụng được người Việt sau một thời gian đăng tuyển nhất định, thì mới được tuyển dụng lao động nước ngoài.

Các bước thông báo tuyển dụng

Bước 1: Đăng nhập vào cổng thông tin Trung tâm dịch vụ việc làm

Để thực hiện đăng tuyển, cần đăng nhập vào website của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh. Mỗi tỉnh sẽ có 1 website như vậy.

Bước 2: Đăng tin tuyển dụng

Điền thông tin và đính kèm các mẫu đơn theo quy định.

Bước 3: Xử lý hồ sơ

Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét và xử lý hồ sơ trong khoảng 1 ngày làm việc. Thông tin đăng tuyển sẽ được hiển thị trên website của trung tâm.

Sau thời gian đăng tuyển theo quy định (15 ngày), kết quả đăng tuyển được trả về email của Doanh nghiệp hoặc thông báo trên website.

2. Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

* Căn cứ pháp lý

– Bộ Luật Lao động 2019;

– Điều 4, Nghị định 152/2020;

– Nghị định 70/2023;

Sau thủ tục Thông báo tuyển dụng, nếu không tuyển được lao động Việt Nam, Doanh nghiệp được phép tuyển dụng lao động nước ngoài.

Đây là thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động.

* Thời gian thực hiện: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

* Nơi thực hiện: Cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh (Sở lao động Thương binh và xã hội tỉnh)

Kết quả của thủ tục này là công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

* Thành phần hồ sơ

– Giấy đăng ký hoạt động của Doanh nghiệp, bản sao.

– Mẫu đơn giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Mẫu số 01/PLI, ban hành theo Nghị định 152/2020. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì dùng Mẫu số 02/PLI.

* Thời gian giải quyết hồ sơ

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ. Trường hợp từ chối, Cơ quan Nhà nước phải có văn bản nêu rõ lý do.

3. Nộp hồ sơ xin ấp giấy phép lao động cho nhà đầu tư

Các giấy tờ xin giấy phép lao động
Các giấy tờ xin giấy phép lao động

Doanh nghiệp thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động khi đã thực hiện xong thủ tục xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

* Thành phần hồ sơ

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 11/PLI NĐ 152/2020.

2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe. Giấy này do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng.

3. Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp. Giấy này được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

4. Văn bản chứng minh là nhà đầu tư như: Giấy chứng nhận đầu tư hoặc Giấy chứng nhận đủ điều kiện góp vốn.

5. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng.

6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

* Nộp hồ sơ

Cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh (Sở lao động Thương binh và xã hội )

* Thời gian giải quyết

05 ngày làm việc. Kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.

Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Đánh Giá Bài Viết Bạn Nhé Để Giúp Chúng Tôi Hiểu Bạn Hơn

Các thủ tục liên quan

hotline tư vấn trực tiếp hoặc yêu cầu báo giá


Tổng đài CSKH:

(028) 3510 1088 – 07777 23283


English Speaking Consultant

0938 336 885

 

Giấy phép lao động
Thẻ tạm trú – Visa nhập cảnh

0903 784 789

Dịch vụ Xuất Nhập Khẩu – Hải Quan

0937 078907

Tư vấn Thành lập công ty

0931 784 777

Dịch vụ kế toán – Thuế

0938 336 885

 

Bạn cần tư vấn? Hãy viết nội dung vào bên dưới. Chúng tôi sẽ phản hồi ngay!






    Tư vấn giấy tờ pháp lý doanh nghiệp:

    Tư vấn giấy tờ cho người nước ngoài:

    Tư vấn các dịch vụ khác:


    Leave a Comment

    Scroll to Top