• 08:00 – 11h30 AM, 13h00 – 17:00 PM
  • Tầng 1, Tòa nhà GIC, 36A Nguyễn Gia Trí, Phường 25, Q. Bình Thạnh, HCM

07777 23283 (24/24)
(028) 3510 1088 (24/7)

tuvan@bistax.vn
cskh@bistax.vn

Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

“Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam”

Việt Nam không chỉ thuận lợi về mặt địa lý, là tâm điểm giao thương với các nước trên thế giới mà chính sách thu hút đầu tư nước ngoài đầu tư vào Việt Nam còn được ưu đãi nhiều hơn. Qua đó nhu cầu về nhân lực ngày càng tăng, với những Doanh nghiệp đã có những công nghệ, quy trình sản xuất hiện đại từ khắp thế giới đến Việt Nam để đầu tư. Họ có những máy móc, công nghệ tiên tiến nhất trong đó nguồn lao động trong nước chưa được tiếp cận hoặc chưa có kinh nghiệm để đáp ứng công việc đề ra. Chính vì vậy, cần phải có những “Chuyên gia nước ngoài” đến Việt Nam để phụ trách những công việc đó.

Tuy nhiên, Chuyên gia nước ngoài làm việc thì bắt buộc phải làm thủ tục cấp Giấy phép lao động. Trừ những quy định khác tại Điều 172 Luật Lao động.

Điều kiện và những trường hợp được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

  • Người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
  • Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  • Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Các điều kiện này đều được quy định cụ thể tại Điều 169, Điều 170 Luật lao động và theo Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP.

Đối tượng được cấp Giấy phép lao động và hình thức làm việc

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 11/2016/NĐ-CP, Giấy phép lao động cấp cho những hình thức làm việc dưới đây:

    1. Thực hiện hợp đồng lao động;
    2. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
    3. Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
    4. Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
    5. Chào bán dịch vụ;
    6. Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam. Được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
    7. Tình nguyện viên;
    8. Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
    9. Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
    10. Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

Trường hợp người nước ngoài được miễn cấp giấy phép lao động

Giấy phép lao động được cấp cho người lao động

Trường hợp người nước ngoài được miễn cấp giấy phép lao động

Điều 172. Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

  • Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
  • Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
  • Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
  • Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
  • Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư.
  • Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
  • Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam. Nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
  • Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động và quy trình nộp hồ sơ

Hồ sơ làm work permit cho người nước ngoài

Hồ sơ làm work permit cho người nước ngoài

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm có:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu).
  • Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người nước ngoài không phải là tội phạm hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự có thời hạn không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
  • Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 tháng. Kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.
  • 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
  • Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
  • Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ. Có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị, các giấy tờ khác liên quan được nhà nước yêu cầu.

Quy trình nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động:

Bước 1: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây được viết tắt là cơ quan chấp thuận).

Như vậy, Bước 1 doanh nghiệp phải có được chấp thuận về sử dụng lao động nước ngoài trước khi nộp hồ sơ cấp Giấy phép lao động.

Cách đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài xem tại ĐÂY !

Bước 2: Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

  1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (mẫu theo quy định)
  2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe (giá trị trong thời hạn 12 tháng, từ ngày ký)
  3. Phiếu lý lịch tư pháp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp. (được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ)
  4. Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
  5. Văn bản chứng minh 03 năm kinh nghiệm làm việc
  6. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm)
  7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu

Trên đây là một số thông tin liên quan đến việc cấp giấy phép lao động của công dân người nước ngoài tại Việt Nam.

Nếu bạn có nhu cầu tư vấn thủ tục hoặc cần một đơn vị chuyên làm thủ tục xin giấy phép lao động hãy liên hệ:

 

CÔNG TY LUẬT BISTAX

Địa chỉ : Tầng 1, GIC Building, 36A Nguyễn Gia Trí, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP HCM

Hotline: (028) 3510 1088 – DĐ: 07777 23283

Facebook: Luật Bistax

Website : https://bistax.vn/

Email: tuvan@bistax.vn

Chia sẻ
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Nội dung liên quan

Nội dung xem nhiều nhất

Có thể bạn quan tâm

Scroll to Top