Cập nhật lần cuối: 26/07/2024.
Gia hạn giấy phép lao động là một trong những thủ tục doanh nghiệp cần thực hiện khi có nhu cầu tuyển dụng lại người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động đơn giản hơn so với thủ tục cấp mới. Tuy nhiên, doanh nghiệp tuyển dụng cũng cần phải nắm rõ quy định về thời gian gia hạn và các giấy tờ để gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động tại TPHCM của Luật Bistax sẽ giúp doanh nghiệp gia hạn giấy phép lao động một cách nhanh chóng, kịp thời và đúng tiến độ.
>> Xem thêm: Xin gia hạn giấy phép lao động có phải đăng lại tin tuyển dụng
Tại sao phải gia hạn giấy phép lao động đúng thời gian
Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP, điều kiện được gia hạn thời hạn giấy phép lao động quy định chi tiết tại điều 16 nghị định như sau:
1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng Người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị định này.
3. Giấy tờ chứng minh Người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung Giấy phép lao động đã được cấp.
Thực tế thời hạn giấy phép lao động luôn trùng với thời hạn của visa, thẻ tạm trú mà người nước ngoài đang sử dụng, nên trường hợp doanh nghiệp chờ đến khi giấy phép lao động gần hết hạn mới thực hiện thủ tục thì sẽ hay gặp vướng mắc vì người nước ngoài không thể gia hạn visa để tiếp tục cư trú tại Việt Nam.
Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động mới nhất
Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Điều 17 Nghị định 152/2020/NĐ-CP cho Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
– Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động
– 02 ảnh 4×6 cm màu không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.
– Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
– Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị.
– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe giấy khám sức khỏe của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe.
– Một trong các giấy tờ quy định tại khoản 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
– Khi nộp hồ sơ phải mang bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.
– Nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự quán và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự.
Lưu ý: Chỉ được nộp hồ sơ trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.
Bước 2: Từ 05 ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền sẽ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
– Nếu không đồng ý gia hạn giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
– Sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động thì phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người sử dụng lao động trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.
– Người sử dụng lao động gửi bản chính hoặc bản sao có công chứng đối với hợp đồng lao động đã ký kết tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động.
Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động tại TPHCM
Luật Bistax là một trong những công ty uy tín chuyên về giấy tờ pháp lý cho người nước ngoài. Vì thế, dịch vụ gia hạn giấy phép lao động sẽ được chúng tôi thực hiện một cách nhanh chóng và chính xác nhất. Doanh nghiệp chỉ cần cung cấp một số hồ sơ sẵn có, chúng tôi sẽ tư vấn và thực hiện soạn thảo nội dung văn bản đề nghị, sắp xếp hồ sơ hợp lệ. Nộp và theo dõi hồ sơ một cách nhanh nhất.
Mọi quy định, nghị định mới đều được chuyên viên chúng tôi cập nhật kịp thời, nắm bắt thủ tục thay đổi một cách nhạy bén. Luôn có giải pháp tối ưu tiết kiệm và đảm bảo tỷ lệ đậu hồ sơ cao.
Để được tư vấn hỗ trợ dịch vụ gia hạn giấy phép lao động, doanh nghiệp tuyển dụng có thể liên hệ trực tiếp với Luật Bistax qua các kênh hỗ trợ trực tiếp website. Hoặc gọi ngay vào số hotline 0777723283.
Tham khảo thêm:
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động năm 2024
Lệ Phí Xin Visa Cho Người Nước Ngoài Năm 2024
Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Quận 7 TPHCM
Nhà đầu tư nước ngoài có phải xin giấy phép lao động
Dịch vụ xin visa thăm thân Việt Nam cho người nước ngoài
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
- Bước 1: Đăng tin tuyển dụng lao động
- Bước 2: Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài
- Bước 3: Xin giấy phép lao động
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất;
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng;
- Thay đổi họ và tên;
- Thay đổi quốc tịch;
- Thay đổi số hộ chiếu;
- Thay đổi địa điểm làm việc;
- Thay đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.
- Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn thì phải góp vốn đủ từ 3 tỷ đồng trở lên.
- Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần thì phải góp vốn đủ từ 3 tỷ đồng trở lên.
- Dịch vụ cấp mới giấy phép lao động: Chỉ từ 7.500.000đ
- Dịch vụ cấp lại giấy phép lao động: Chỉ từ 4.000.000đ
- Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động: Chỉ từ 5.000.000đ
- Dịch vụ xin miễn giấy phép lao động: Chỉ từ 3.000.000
Lưu ý: chi phí trên chỉ áp dụng khi khách hàng đã cung cấp đầy đủ giấy tờ hợp lệ.
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
- Thay đổi họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.
