Việc tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng nhiều điều kiện và chịu sự hạn chế, chứ không phải bất kỳ doanh nghiệp nào có nhu cầu là có thể tuỳ ý tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Bài viết sau đây, sẽ trình bày những lưu ý chi tiết nhất về thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Nội dung bài viết:
- 1 Điều kiện để làm thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
- 2 Điều kiện tuyển dụng đối với người sử dụng lao động (công ty/tổ chức) khi sử dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
- 3 Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- 4 Dịch vụ chuyên làm Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều kiện để làm thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
Theo qui định tại khoản 1, điều 169 của Bộ luật lao động 2012:
1. Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động (xem chi tiết: 20 đối tượng được miễn giấy phép lao động theo nghị định 152/2020).
2. Phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được pháp luật Việt Nam bảo vệ.
Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều kiện tuyển dụng đối với người sử dụng lao động (công ty/tổ chức) khi sử dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
Điều 152 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
– Chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
– Phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
– Phải kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
– Đăng ký tuyển dụng vào công ty/tổ chức tại Việt Nam để làm một công việc cụ thể
là chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật …. phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam. (Lưu ý: Hiện tại Việt Nam chỉ tiếp nhận lao động có trình độ cao không tiếp nhận lao động phổ thông, giản đơn)
– Tại nước ngoài chuẩn bị các hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam bao gồm nhưng giấy tờ liên quan đến bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm làm việc, lý lịch tư pháp và Giấy khám sức khoẻ (Nếu có).
Lưu ý: Những hồ sơ này phải được Hợp pháp hoá lãnh sự bởi Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài (bao gồm Đại sứ quán/lãnh sự quán Việt Nam).
– Làm các thủ tục xin cấp visa cho người nước ngoài tại Đại sứ quán Việt Nam/Lãnh sự quán Việt hoặc tại cửa khẩu sân bay, đường bộ …. sau khi công ty sử dụng người lao động nước ngoài xin Công văn chấp thuận nhập cảnh cho người nước ngoài vào làm việc với doanh nghiệp.
Dịch vụ chuyên làm Thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Luật Bistax là một trong những đơn vị tại TPHCM chuyên hỗ trợ làm thủ tục cho người nước ngoài làm việc. Xử lý tất cả các thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động (work permit). Đến với dịch vụ của Luật Bistax, sẽ giúp bạn rút ngắn thời gian, giải quyết được các hồ sơ khó. Hãy liên hệ vào hotline: 07777 23283 hoặc để lại bình luận vào bên dưới. Chúng tôi sẽ liên hệ bạn ngay.
