Giấy phép lao động là giấy tờ bắt buộc cần có để người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Người lao động hoặc nhà đầu tư Hàn Quốc cũng không ngoại lệ. Khi làm việc tại Việt Nam trên 3 tháng, thì người Hàn Quốc cần xin giấy phép lao động để được làm việc hợp pháp (trừ các trường hợp được miễn giấy phép lao động). Thủ tục hồ sơ làm giấy phép lao động cho người Hàn Quốc như thế nào? Mời bạn theo dõi qua nội dung này của Luật Bistax.
Nội dung bài viết:
Đối tượng người Hàn Quốc được cấp giấy phép lao động
Nhằm thu hút nâng cao nhân lực nước ngoài vào Việt Nam, nghị định mới 70/2023/NĐ-CP quy định điều kiện 4 đối tượng người Hàn Quốc khi sang Việt Nam làm việc trên 3 tháng phải làm thủ tục cấp giấy phép lao động (trừ các trường hợp được miễn giấy phép lao động) gồm:
- Nhà quản lý Hàn Quốc là người trực tiếp quản lý doanh nghiệp, người lãnh đạo doanh nghiệp hoặc cấp phó của người đứng đầu. Vai trò của nhà quản lý thường được quy định cụ thể trong điều lệ nội bộ của doanh nghiệp.
- Chuyên gia người Hàn Quốc là đối tượng được xem xét cấp giấy phép lao động, yêu cầu chuyên gia phải đáp ứng một trong hai tiêu chí sau: Có bằng đại học trở lên và ít nhất 3 năm kinh nghiệm hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí làm việc dự kiến tại Việt Nam.
- Đối tượng là lao động kỹ thuật người Hàn Quốc yêu cầu đã trải qua quá trình đào tạo chuyên ngành kỹ thuật ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại Việt Nam.
- Đối tượng giữ chức vụ Giám đốc điều hành tại Hàn Quốc là người đứng đầu và trực tiếp điều hành chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh, không bao gồm công ty con được xem xét cấp giấy phép lao động tại Việt Nam.
=> Xem thêm: Hướng dẫn làm giấy phép lao động cho người Trung Quốc
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Hàn Quốc
Để giấy phép lao động cho người Hàn Quốc đảm bảo chính xác, đơn vị tuyển dụng cần xác định rõ vị trí của người lao động để chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động hợp lệ nhất.
1. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài của doanh nghiệp tuyển dụng
Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài là công văn trả lời chấp thuận đơn nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cần sử dụng lao động người nước ngoài vì không tuyển dụng được lao động Việt Nam.
Điều kiện để được chấp thuận đăng ký nhu cầu sử dụng lao động:
Theo nghị định mới 70/2023, thời hạn ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. doanh nghiệp phải chứng minh tuyển dụng lao động trên trang Cổng thông tin điện tử cụ thể là tại Cục Việc làm: www.doe.gov.vn.
2. Lý lịch tư pháp của người Hàn Quốc
Phiếu lý lịch tư pháp dùng để chứng minh nhân thân của người lao động. Yêu cầu thời hạn của phiếu lý lịch tư pháp để xin giấy phép lao động là không quá 12 tháng. Lý lịch tư pháp có thể được cấp tại
- Chính quyền Hàn Quốc và phải được hợp pháp hóa tại cơ quan lãnh sự, kèm theo bản dịch công chứng.
- Cấp tại Việt Nam: Do Sở Tư pháp tỉnh/thành phố nơi người Hàn Quốc cư trú cấp.
3. Giấy khám chứng nhận sức khoẻ người Hàn Quốc
Người lao động Hàn Quốc cần tuân thủ và đáp ứng yêu cầu của pháp luật Việt Nam quy định về tình trạng sức khỏe như sau:
- Người Hàn Quốc có thể lựa chọn thực hiện đợt kiểm tra sức khỏe tại Hàn Quốc và yêu cầu giấy khám sức khỏe cần được hợp pháp hóa tại cơ quan lãnh sự, kèm theo bản dịch công chứng.
- Đối với những người Hàn Quốc hiện đang cư trú tại Việt Nam, có thể chọn khám sức khỏe tại các cơ sở y tế trong nước.
- Giấy khám sức khỏe có thời hạn là 12 tháng kể từ ngày cấp.
4. Giấy tờ chứng minh vị trí tuyển dụng của người Hàn Quốc
Tuỳ theo vị trí tuyển dụng mà người lao động Hàn Quốc cần chuẩn bị giấy tờ văn bản chứng minh kinh nghiệm làm việc. Các giấy tờ này cần được hợp pháp hoá lãnh sự, dịch sang tiếng Việt.
5. Các giấy tờ tuỳ thân của người Hàn Quốc
- Ảnh 4×6 chụp không quá 06 tháng.
- Hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị tương đương.
Thủ tục nộp hồ sơ giấy phép lao động cho người Hàn Quốc
Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ giấy tờ hồ sơ trên, doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi người Hàn Quốc cư trú. Nộp hồ sơ cần trước ít nhất 15 ngày so với ngày dự kiến người lao động Hàn Quốc bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
=> Sau 05 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động cho người Hàn Quốc.
Trên đây, là những thông tin chia sẻ về thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Hàn Quốc. Nếu quý doanh nghiệp vẫn còn thắc mắc hoặc cần tư vấn mọi vấn đề liên quan đến thủ tục này, hãy liên hệ ngay đến dịch vụ làm giấy phép lao động tại Luật Bistax qua hotline 07777 23283 để được hỗ trợ kịp thời và nhanh nhất
