Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Và phải tiến hành thủ tục làm Giấy phép lao động, hồ sơ cho người nước ngoài trước khi 02 bên ký kết Hợp đồng lao động.
Căn cứ pháp lý
Bộ luật lao động 2012
Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định về Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của các thông tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao Động – Thương Binh Và Xã Hội
I. Điều Kiện Để Cấp Giấy Phép Lao Động Giữa Người Sử Lao Động Và Người Lao Động
1. Đối với người sử dụng lao động (Doanh nghiệp)
a) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
b) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Đối với người lao động
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
II. Các Quy Định Và Trách Nhiệm Về Giấy Phép Lao Động Giữa Doanh Nghiệp Và Người Lao Động
1. Quy định đối với người lao động
Người lao động là công dân nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi làm các thủ tục liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam theo quy định của Chính phủ.
2. Trách nhiệm đối với người sử dụng lao động (Doanh nghiệp)
Người sử dụng lao động sử dụng công dân nước ngoài mà không có giấy phép lao động làm việc cho mình thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Bài viết liên quan: Quy định xử phạt doanh nghiệp sử dụng lao động trái phép
III. Hồ Sơ Yêu Cầu Thủ Tục Xin Cấp Giấy Phép Lao Động
Bài viết liên quan: Thủ tục Cấp lại/Gia hạn giấy phép lao động
Người nước ngoài làm việc với Vị trí là Nhà Quản lý (Đứng tên Đại diện pháp luật trên Giấy phép kinh doanh)
HỒ SƠ YÊU CẦU:
- Giấy khám sức khỏe (Có thể khám ở các bệnh viện tại Việt Nam như: Hoàn Mỹ, 115, FV, Chợ Rẫy, Gia Định, Columbia…hoặc ở nước ngoài)
- Văn bản xác nhận Kinh nghiệm với vị trí Cấp quản lý
- Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Passport sao y công chứng
- Giấy phép kinh doanh (Doanh nghiệp tuyển dụng) sao y công chứng
- 02 hình 4×6
Lưu ý: Các giấy tờ thuộc cơ quan nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa Lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt.
Xem thêm:
Người nước ngoài làm việc với các vị trí (Chuyên gia, Lao động kỹ thuật)
HỒ SƠ YÊU CẦU
- Giấy khám sức khỏe (Có thể khám ở các bệnh viện tại Việt Nam như: Hoàn Mỹ, 115, FV, Chợ Rẫy, Gia Định, Columbia…hoặc ở nước ngoài)
- Văn bản xác nhận Kinh nghiệm 03 năm với vị trí tuyển dụng
- Bằng cấp hoặc các giấy tờ khác có giá trị tương đương tối thiểu 01 năm đào tạo về chuyên môn (Phải phù hợp với vị trí đang tuyển dụng)
- Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Passport sao y công chứng
- Giấy phép kinh doanh (Doanh nghiệp tuyển dụng) sao y công chứng
- 02 hình 4×6
Lưu ý: Các giấy tờ thuộc cơ quan nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa Lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt.
Người nước ngoài làm việc đã có giấy phép lao động nhưng chuyển sang Công ty khác làm việc hoặc làm thêm ở nơi khác
HỒ SƠ YÊU CẦU
- Giấy khám sức khỏe (Có thể khám ở các bệnh viện tại Việt Nam như: Hoàn Mỹ, 115, FV, Chợ Rẫy, Gia Định, Columbia…hoặc ở nước ngoài)
- Giấy phép lao động (bản sao y công chứng)
- Hợp đồng lao động đã ký kết
- Giấy xác nhận tình trạng công việc đến thời điểm hiện tại
- Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Passport sao y công chứng
- Giấy phép kinh doanh (Doanh nghiệp tuyển dụng) sao y công chứng
- 02 hình 4×6
Lưu ý: Các giấy tờ thuộc cơ quan nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa Lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt.
Người nước ngoài làm việc đã có giấy phép lao động nhưng giấy phép hết hiệu lực (Không thay đổi vị trí công việc cũ)
HỒ SƠ YÊU CẦU
- Giấy khám sức khỏe (Có thể khám ở các bệnh viện tại Việt Nam như: Hoàn Mỹ, 115, FV, Chợ Rẫy, Gia Định, Columbia…hoặc ở nước ngoài)
- Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Passport sao y công chứng
- Giấy phép kinh doanh (Doanh nghiệp tuyển dụng) sao y công chứng
- Giấy phép lao động cũ
- 02 hình 4×6
CÁC TRƯỜNG HỢP KHÁC ĐẶC BIỆT QUÝ KHÁCH VUI LÒNG LIÊN HỆ TRỰC TIẾP ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN MIỄN PHÍ
IV. Phí Dịch Vụ Làm Giấy Phép Lao Động Và Thời Gian Làm Việc
| PHÍ DỊCH VỤ | THỜI GIAN |
| 7.500.000 VNĐ | 20 ngày làm việc |
| PHÍ TRÊN ĐÃ BAO GỒM | |
| Toàn bộ lệ phí cấp phép | Hóa đơn GTGT phí dịch vụ |
| Dịch thuật, sao y công chứng các tài liệu | Giao nhận hồ sơ tận nơi |
ĐẶC BIỆT: Khi sử dụng dịch vụ làm Giấy phép lao động tại Luật Bistax, chúng tôi hỗ trợ xin giấy tờ khác với giá ưu đãi nhất tại TP HCM và các tỉnh lân cận. Do đã sử dịch vụ tại Luật Bistax, bạn chỉ cần cung cấp Passport gốc. Mọi thủ tục do Luật Bistax thực hiện, thời gian linh động từ 2 -7 ngày nhận kết quả.
