Trang chủ » Dịch vụ làm Giấy phép lao động » Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu

Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu

Vũng Tàu là một trong những vùng kinh tế trọng điểm phía Nam cùng nhiều vị trí đắc lợi, vì thế việc thu hút nguồn đầu tư từ nước ngoài tại đây đang ngày càng tăng. Từ đó, việc tuyển dụng lao động người nước ngoài để đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp cũng là điều tất yếu. Để người nước ngoài có thể làm việc và sinh sống tại Việt Nam, thì giấy phép lao động là một trong những giấy tờ cần có trong hồ sơ xin nhập cảnh. Như vậy, việc đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Vũng Tàu có khó không? Có dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu nào uy tín và đảm bảo không?

Xem thêm: Chi phí làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Nội dung bài viết:

1 Điều kiện để tuyển dụng lao động người nước ngoài tại Vũng Tàu
2 Hồ sơ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Vũng Tàu
- 2.1 Hồ sơ chuẩn bị để nộp đơn đăng ký nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài:
- 2.2 Hồ sơ đối với người lao động nước ngoài cần chuẩn bị:
3 Địa chỉ nơi nộp hồ sơ làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu
- 3.1 Thời gian giải quyết hồ sơ làm giấy phép lao động:
4 Qui định về thời hạn giấy phép lao động tại Vũng Tàu
5 Những khó khăn thường gặp khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu
6 Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu uy tín tại Luật Bistax
- 6.1 Lợi ích khi chọn Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu của chúng tôi:

Điều kiện để tuyển dụng lao động người nước ngoài tại Vũng Tàu

Điều kiện tuyển dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Tại điều 151 của Bộ luật lao động, Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng 5 điều kiện sau đây:

(1) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

(2) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc;

(3) Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

(4) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

(5) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020.

Về điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì Điều 152 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

– Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

– Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

– Nhà thầu trước khi tuyển và sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Xem thêm: Làm thế nào để doanh nghiệp tuyển dụng được lao động người nước ngoài

Hồ sơ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Vũng Tàu

Hồ sơ chuẩn bị để nộp đơn đăng ký nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài:

Bản sao y Đăng ký kinh doanh
Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng, có thể là:
- Công văn giải trình mẫu 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/ND-CP nếu đây là lần đầu tiên doanh nghiệp đăng ký và nhận được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài,
- Công văn giải trình theo mẫu 02/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/ND-CP nếu doanh nghiệp đã từng được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài nhưng có thay đổi nhu cầu sử dụng.
Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (nếu người đi nộp hồ sơ không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp).

Hồ sơ đối với người lao động nước ngoài cần chuẩn bị:

Bản hợp pháp hóa lãnh sự Giấy chứng nhận sức khoẻ còn thời hạn trong vòng 12 tháng (Lưu ý: nếu Giấy chứng nhận sức khoẻ được khám tại nước ngoài thì phải được dịch sang tiếng Việt hoặc bản gốc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế)
Bản hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc bản gốc Lý lịch tư pháp cho người nước ngoài cấp tại Việt Nam, được cấp trong vòng 6 tháng;
Bản sao công chứng hộ chiếu và visa của người nước ngoài.
Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài tối thiểu là 03 năm, v.v). Các giấy tờ này cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt.
02 ảnh mầu, kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, Điều lệ công ty…)

Địa chỉ nơi nộp hồ sơ làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cần được nộp lên Bộ lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại tỉnh Vũng Tàu tại Địa chỉ: 221 Lê Lợi, Phường 4, Thành phố Vũng Tàu, Bà Rịa – Vũng Tàu.

Thời gian giải quyết hồ sơ làm giấy phép lao động:

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cần được nộp trước ít nhất 15 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc. Thời gian xử lý giấy phép lao động thường là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Qui định về thời hạn giấy phép lao động tại Vũng Tàu

Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định rõ ràng thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;
Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;
Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài

Những khó khăn thường gặp khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu

Nhiều doanh nghiệp đã phản ánh những khó khăn khi tuyển dụng lao động người nước ngoài là việc chuẩn bị hồ sơ quá khó khăn,phức tạp và mất rất nhiều thời gian để thực hiện. Việc không nắm rõ qui trình cần làm gì sau khi nộp mà bị thiếu xót hồ sơ.

Nếu doanh nghiệp đang không chắc chắn bộ hồ sơ của mình có thỏa mãn yêu cầu của Pháp luật đối với vị trí dự định xin giấy phép lao động hay không. Hãy gọi đến dịch vụ làm giấy phép lao động tại Vũng Tàu cho chúng tôi theo số hotline 07777 23283. Chúng tôi sẽ đánh giá sơ bộ hồ sơ và cho bạn biết Hồ sơ đó có phù hợp với vị trí mong muốn xin Giấy phép lao động hay không, cũng như tư vấn giải pháp tốt nhất dành cho doanh nghiệp trong trường hợp không phù hợp.