• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6:
    Sáng: 08:00 – 11h30 AM | Chiều: 13h00 – 17:00 PM
  • Hotline: 07777 23283
  • English speaking consultant: 0938 336 885
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: Sáng 08:00 – 11h30 AM, Chiều: 13h00 – 17:00 PM

Thành lập công ty
07777 23283
0931 784 777

Kế toán - Thuế
07777 23283
0938 002 122

Giấy phép lao động
07777 23283
0903 002 122
0903 784 789

Visa - Thẻ Tạm Trú
07777 23283
0903 784 789

Hotline CSKH
(028) 3510 1088

English Speaking Consultant
0938 336 885

Bistax

Làm Thế Nào Để Doanh nghiệp Việt Nam Tuyển Dụng Lao Động Người Nước Ngoài

Các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất đang có nhu cầu tuyển dụng lao động người nước ngoài ngày càng tăng cao. Như vậy, làm thế nào để doanh nghiệp Việt Nam tuyển lao động người nước ngoài? Cần lưu ý những gì về điều kiện tuyển dụng lao động người nước ngoài? Mời bạn tham khảo qua bài viết dưới đây được chia sẻ bởi Luật Bistax để hiểu rõ về vấn đề này.

Điều kiện để doanh nghiệp Việt Nam tuyển dụng lao động người nước ngoài

Việc tuyển dụng người lao động nước ngoài đòi hỏi doanh nghiệp và người lao động cần đáp ứng những điều kiện và có sự quản lý cụ thể; chứ không phải bất kỳ khi nào doanh nghiệp có nhu cầu hay tùy ý là có thể tuyển dụng được.

Điều kiện Doanh nghiệp Việt Nam muốn tuyển lao động người nước ngoài
Doanh nghiệp Việt Nam muốn tuyển lao động người nước ngoài cần điều kiện gì?

Điều kiện để doanh nghiệp tuyển dụng lao động người nước ngoài:

  • Doanh nghiệp chỉ được tuyển lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh
  • Chỉ được tuyển dụng người nước ngoài có kinh nghiệm và đầy đủ bằng cấp tuỳ theo vị trí công việc

Cần làm thủ tục gì để doanh nghiệp Việt Nam tuyển dụng lao động người nước ngoài

Chúng tôi có sơ đồ tóm tắt qui trình để doanh nghiệp có thể tuyển dụng người nước ngoài như sau:

Cách làm giấy phép lao động

Bước 1: Nộp đơn giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Bước 2: Xác định người lao động nước ngoài thuộc đối tượng làm giấy phép lao động (work permit) hay được miễn giấy phép lao động

Bước 3: Nộp hồ sơ làm giấy phép lao động hoặc xin giấy xác nhận miễn GPLĐ

Bước 4: Làm thủ tục nhập cảnh và tạm trú cho người nước ngoài vào sinh sống và làm việc tại Việt Nam bằng visa lao động hoặc thẻ tạm trú lao động.

Tham khảo thêm:

Thời gian làm Hồ sơ để tuyển dụng người nước ngoài đúng qui định 2024

Kể từ ngày 01/01/2024trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình, người sử dụng lao động thực hiện thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người LĐNN trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm nơi người LĐNN dự kiến làm việc.

Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc.

Sau khi không tuyển được người lao động Việt Nam vào các vị ví tuyển dụng người LĐNN, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người LĐNN  và thực hiện báo cáo giải trình.

♦ Thời gian tốt nhất để nộp đơn giải trình đăng ký nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài là trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài.

=> Thời gian trả kết quả: trong thời hạn 10 ngày làm việc.

♦ Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Để biết rõ về hồ sơ cần chuẩn bị để làm giấy phép lao động, bạn có thể tham khảo qua bài viết dưới đây:

Hướng Dẫn Xin giấy phép lao động ở TPHCM Năm 2024

Dịch vụ tư vấn làm hồ sơ để tuyển dụng lao động người nước ngoài

Hiện nay, việc nộp văn bản giải trình đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài có thể nộp theo hình thức online. Vì thế, việc kiểm tra khai hồ sơ có hợp lệ hay không và việc chờ đợi tình trạng xét duyệt hồ sơ cũng là một khó khăn đối với những ai chưa từng đăng ký hồ sơ này.
Nhiều doanh nghiệp thường phải bị mất rất nhiều thời gian trong việc chuẩn bị hồ sơ này. Với kinh nghiệm chuyên môn hơn 7 năm trong nghề, Luật Bistax sẽ giúp doanh nghiệp thẩm định hồ sơ giấy tờ đầy đủ trước khi quyết định tuyển dụng lao động người nước ngoài.

Dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói của Luật Bistax bao gồm:

  • Tư vấn giấy tờ hợp lệ
  • Hỗ trợ làm lý lịch tư pháp cho người nước ngoài không cần trình diện
  • Hỗ trợ dịch thuật, công chứng và hợp pháp hoá lãnh sự giấy tờ
  • Được sử dụng dịch vụ làm thẻ tạm trú với giá ưu đãi

Luật Bistax không chỉ hỗ trợ dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM, mà chúng tôi còn mở rộng hỗ trợ cho các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Long An, Bình Dương, Biên Hoà, Đồng Nai, Vũng Tàu.
Hãy liên hệ ngay vào số hotline: 07777 23283, chúng tôi sẽ giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian hoàn thành, đảm bảo hồ sơ ra đúng hẹn.

Tham khảo thêm:

Đánh Giá Bài Viết Bạn Nhé Để Giúp Chúng Tôi Hiểu Bạn Hơn

Nội dung liên quan

hotline tư vấn trực tiếp hoặc yêu cầu báo giá

Tổng đài CSKH:

(028) 3510 1088 – 07777 23283

English Speaking Consultant

0938 336 885

 
Thẻ tạm trú – Visa nhập cảnh:
Tư vấn Thành lập công ty:
Dịch vụ kế toán – Thuế:
Dịch vụ Xuất Nhập Khẩu – Hải Quan

Bạn cần tư vấn? Hãy viết nội dung vào bên dưới. Chúng tôi sẽ phản hồi ngay!






    Tư vấn giấy tờ pháp lý doanh nghiệp:

    Tư vấn giấy tờ cho người nước ngoài:

    Tư vấn các dịch vụ khác:


    Leave a Comment

    Scroll to Top