Hiện nay, pháp luật đã quy định rằng người lao động nước ngoài khi muốn làm việc tại thị trường Việt Nam, đều cần có giấy phép lao động hay còn gọi với tên tiếng anh là work permit trừ một số trường hợp đặc biệt được miễn work permit. Nhưng thực tế, nhu cầu lao động nước ngoài là chuyên viên, kỹ thuật lao động chiếm đa số, mà đối tượng này buộc phải có work permit. Vậy giấy phép lao động là gì? Làm thế nào để có thể xin cấp giấy phép lao động? Bài viết dưới đây không những sẽ tư vấn xin cấp Work Permit. Mà còn hướng dẫn bạn quy trình làm giấy phép lao động tại TP HCM.
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động 2019
- Nghị định số 185/2008/NQ-HĐND ngày 06/12/2008 của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quy định.
- Nghị định số 152/2020/NĐ-CP
Nội dung bài viết:
Work permit (giấy phép lao động) là gì?
Work Permit hay còn gọi là giấy phép lao động, là văn bản cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đối với những người lao động nước ngoài, muốn làm việc trên 3 tháng tại một tổ chức kinh doanh, doanh nghiệp nào đó ở Việt Nam. Bắt buộc phải có giấy phép lao động và thực hiện ký hợp đồng lao động sau đó.
Những đối tượng nào cần phải xin cấp Work Permit
Căn cứ vào nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài. Những đối tượng cần phải có giấy phép lao động mới được làm việc ở Việt Nam là:
Tư vấn xin cấp work permit cho người nước ngoài tại TPHCM
– Người lao động nước ngoài đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo
Trong một doanh nghiệp, tất cả những người lao động nước ngoài đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo như: quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật. Đều cần phải có giấy phép lao động, mới được làm việc hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam.
– Người lao động nước ngoài làm các công việc tình nguyện viên
Ở Việt Nam, hầu hết những người nước ngoài là tình nguyện viên theo hình thức tự nguyện. không hưởng lương. Với nhiệm vụ thực hiện điều ước quốc tế mà nước Việt Nam là thành viên, đều cần phải có giấy phép lao động.
Người lao động nước ngoài là các chuyên gia
Đối với các chuyên gia là người nước ngoài, cần có giấy phép lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Người lao động có văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, công ty, doanh nghiệp tại nước ngoài.
- Người lao động nước ngoài có bằng đại học trở lên hoặc bằng tương đương đã có ít nhất 3 năm làm việc trong chuyên ngành. Và cần đảm bảo được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động đang dự kiến làm tại Việt Nam.
Người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành
Người lao động nước ngoài làm hai chức vụ trên, thuộc một trong các chức vụ sau thì cần phải có giấy phép lao động:
- Người lao động nước ngoài là nhà quản lý doanh nghiệp, hoặc đứng đầu, cấp phó của cơ quan, tổ chức.
- Người lao động nước ngoài là giám đốc điều hành trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật
Đối với các lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật. Hoặc các chuyên ngành khác với thời gian ít nhất 1 năm, và cần làm việc ít nhất 3 năm trong chuyên ngành được đào tạo.
Để xin cấp làm Work Permit cần chuẩn bị hồ sơ gì?
Căn cứ vào điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, đối với người lao động nước ngoài muốn làm giấy phép lao động tại Việt Nam, cần chuẩn bị những thủ tục sau:
- Người lao động cần chuẩn bị hộ chiếu gốc còn hạn trên 2 năm và mẫu đơn xin được cấp giấy phép lao động.
- Giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện lớn ở Việt Nam (còn thời hạn 12 tháng)
- Bằng đại học đã được dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự, phù hợp với vị trí xin tại tổ chức, công ty, doanh nghiệp.
- Giấy xác nhận kinh nghiệm đã được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng.
- Lý lịch tư pháp số 1 hoặc lý lịch tư pháp nước ngoài đã được dịch thuật công chứng (còn thời hạn 6 tháng),
- Văn bản chấp thuận của Ủy ban nhân dân TPHCM về doanh nghiệp đã được sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại tổ chức, công ty, doanh nghiệp Việt Nam.
Quy trình xin cấp Work Permit tại TPHCM
Qui trình xin cấp work permit sẽ có 2 bước quan trọng:
- Bước 1: Nộp đơn văn bản chấp thuận đăng ký nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài
- Bước 2: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động lên cơ quan cấp phép
Chi tiết hồ sơ các bước như sau:
1. Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày làm việc, khi có nhu cầu tuyển dụng lao động người nước ngoài, doanh nghiệp phải nộp đơn này. Bao gồm các hồ sơ:
- Điền đầy đủ thông tin vào tờ khai Mẫu 01/PLI ban hành theo nghị định 152/2020/NĐ-CP (download tại đây)
- Giấy giới thiệu người đại diện đi nộp hồ sơ
- Bản photo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Sau khi chuẩn bị hồ sơ, nộp lên cơ quan cấp phép. Thời gian giải quyết và trả kết quả nếu hồ sơ hợp lệ là 10 ngày làm việc.
Để hiểu rõ thêm chi tiết cho thủ tục bước này, bạn có thể tham khảo ở bài viết sau đây:
2. Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động:
Khi đã có văn bản chấp thuận, doanh nghiệp tiếp tục nộp hồ sơ xin work permit với đầy đủ giấy tờ đã nêu trên.
Nếu hồ sơ hợp lệ thì thời gian trả kết quả là 5 ngày làm việc.
Tại sao nên chọn dịch vụ tư vấn xin cấp Work Permit tại Luật Bistax?
- Công ty chúng tôi với trên 7 năm kinh nghiệm tư vấn và chuyên về dịch vụ làm giấy phép lao động. Hứa hẹn sẽ thực hiện thành công việc cấp giấy phép lao động cho các quý khách hàng.
- Chúng tôi sở hữu một đội ngũ chuyên gia nắm vững các quy định pháp lý mới nhất về giấy phép lao động. Đảm bảo có thể giải đáp và tư vấn mọi thắc mắc của khách hàng trong từng trường hợp cụ thể.
- Bên cạnh đó, quy trình làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Luật Bistax diễn ra vô cùng đơn giản. Các quý khách hàng chỉ cần cung cấp hồ sơ theo hướng dẫn, ký tên và đóng dấu một số tờ khai cần thiết. Tất cả những việc còn lại sẽ do chuyên viên của công ty phụ trách.
- Chúng tôi sẽ thông báo mọi chi phí liên quan tới dịch vụ một cách minh bạch và rõ ràng tới khách hàng. Đảm bảo sẽ không pháp sinh bất kỳ chi phí gì khác trong quá trình làm giấy phép lao động.
