Dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM cho người nước ngoài

Giấy phép lao động là giấy tờ để đáp ứng điều kiện cần để doanh nghiệp và tổ chức được sử dụng lao động là người nước ngoài. Nó cũng được coi là điều kiện đủ để người nước ngoài thực hiện các thủ tục nhân thân tại Việt Nam như: Đăng ký gia hạn visa, tạm trú cho quá trình làm việc tại Việt Nam; Kê khai và nộp các khoản thuế từ thu nhập trong quá trình làm việc. Việc chuẩn bị hồ sơ các giấy tờ này cũng khá phức tạp. Doanh nghiệp hiện nay đang bị mất nhiều thời gian cho việc tìm hiểu về quy định, chuẩn bị giấy tờ hợp lệ, soạn thảo hồ sơ giải trình, thời gian đi lại…. Luật Bistax xin giới thiệu đến khách hàng, dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM của Luật Bistax. Chúng tôi sẽ giúp doanh nghiệp gỡ vướng mọi thủ tục một cách nhanh chóng và đảm bảo.

Xem thêm: Chi phí làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Quy trình thực hiện dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM

Để xin được giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp cần hoàn tất 3 bước thủ tục như ở hình trên. Và khi sử dụng dịch vụ tại Luật Bistax, mọi thủ tục từng bước sẽ được Luật Bistax soạn thảo hồ sơ cho khách hàng. Khách hàng chỉ cần cung cấp đúng thông tin và cung cấp giấy tờ đầy đủ theo quy định.

Việc sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Luật Bistax rất đơn giản. Chúng tôi luôn đảm bảo sự thuận lợi và nhanh chóng cho khách hàng. Tư vấn tận tình trong việc chọn vị trí phù hợp nhất theo giấy tờ mà người nước ngoài đang có để đảm bảo tỷ lệ đậu cao nhất. Hỗ trợ tư vấn giao tiếp tiếng Anh với người nước ngoài để giúp người nước ngoài hiểu rõ các quy định giấy tờ tại Việt Nam. Ngoài ra, chúng tôi sẽ có người đi theo hướng dẫn người nước ngoài thực hiện thủ tục giấy tờ cần có pháp nhân thực hiện như phiếu lý lịch tư pháp, giấy khám sức khoẻ, hợp pháp hoá giấy tờ…

Hồ sơ xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại TPHCM

Để hồ sơ làm giấy phép động được chấp nhận và đạt tỷ lệ đậu cao, doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề sau:

1. Đơn đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài

Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến tuyển lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần nộp đơn đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trong thời hạn tối đa 02 tháng, kể từ ngày nhận được đề nghị, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam theo Mẫu số 06/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

2. Đối với Công văn chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài:

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

2.1. Xác định nhu cầu sử dụng lao động trước khi nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Điểm a, Khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định: Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc bằng Mẫu 01/PLI ban hành theo nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Như vậy, trước khi sử dụng lao động nước ngoài, công ty bắt buộc phải có được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận bằng văn bản.

=> Xem thêm: Chi tiết cách đăng ký nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài

1.2. Thời gian nộp hồ sơ cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Cũng theo Khoản 1, Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định: Trước ít nhất 15 ngày làm việc, công ty nộp hồ sơ đến cơ quan quản lý cấp Giấy phép lao động là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Có nghĩa là sau khi đã được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động, công ty nộp những hồ sơ liên quan đến người nước ngoài thì phải trước ít nhất 15 ngày so với thời gian dự kiến làm việc.

Ví dụ: Thời gian làm việc đã được chấp thuận từ 15/10/2021 đến 14/10/2023

Trường hợp 1: Bắt buộc công ty phải nộp hồ sơ trước ngày 15/10/2021.

Trường hợp 2: Nếu sau ngày 15/10, cụ thể là ngày 20/10/2021 công ty mới nộp hồ sơ thì phải trừ hao thời gian làm việc thêm ít nhất 15 ngày. Cụ thể thời gian sẽ ghi từ 05/11/2021 đến 14/10/2023

Quy định này được Luật Bistax giải thích cụ thể theo quy định của pháp luật cũng như kinh nghiệm chuyên tư vấn làm Giấy phép lao động trong nhiều năm qua.

2. Đối với Giấy khám sức khỏe cho người nước ngoài xin giấy phép lao động:

Cần phải khám tại danh mục các bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động tham khảo tại Thông Tư 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế.

Hoặc bạn có thể tham khảo danh sách các bệnh viện khám chữa bệnh cho người nước ngoài tại đây:

Danh sách bệnh viện khám chữa bệnh cho người nước ngoài xin giấy phép lao động mới nhất

3. Đối với Lý lịch tư pháp:

Lý lịch tư pháp của người nước ngoài có thể xin tại nước ngoài hoặc xin tại Việt Nam (Được cấp không quá 06 tháng)

4. Đối với văn bản chứng minh là chuyên gia, Lao động kỹ thuật, Nhà quản lý

Kinh nghiệm làm việc có thể chứng minh bằng giấy phép lao động cũ cùng vị trí làm việc đã được cấp ở Việt Nam.

• Đối vời người lao động nước ngoài là Chuyên gia:  tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.
• Đối vời người lao động nước ngoài là Nhà quản lý thì giấy tờ phải thể hiện người quản lý doanh nghiệp theo đúng quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.
• Đối với người lao động nước ngoài là Giám đốc điều hành là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất 01 lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
• Đối với người lao động nước ngoài là Lao động kỹ thuật yêu cầu được đào tạo ít nhất 01 năm và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm tại Việt Nam.

Theo quy định tại Khoản 10, Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, tất cả những giấy tờ được cấp tại nước ngoài như: văn bản xác nhận chuyên gia nước ngoài, Bằng cấp, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc, giấy khám sức khoẻ, Lý lịch tư pháp bắt buộc phải Hợp pháp hoá lãnh sự và dịch sang tiếng Việt theo quy định. Trừ những nước là thành viên theo điều ước quốc tế mà Việt Nam và nước đó đã cam kết.

Luật Bistax cung cấp, hỗ trợ Doanh nghiệp/Tổ chức thực hiện thủ tục xin dấu và hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật, chứng thực bản sao các giấy tờ do nước ngoài cấp nhanh – gọn – lẹ với chi phí hợp lý. Liên hệ với Luật Bistax tại đây.

Khó khăn khi tự thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại TPHCM:

Ưu điểm nổi bật nhất khi công ty tự thực hiện thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài là tiết kiệm chi phí. Nhưng thực tế, thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài vẫn còn phức tạp, tốn khá nhiều thời gian để chuẩn bị hồ sơ cũng như thực hiện theo quy trình, thủ tục. Vướng mắc phổ biến khi thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động luôn liên quan đến giấy tờ không đủ hoặc không chính xác theo yêu cầu của Sở lao động.

Những khó khăn thường gặp có thể kể đến như sau:

• Quy định về thủ tục, quy trình xin Giấy phép lao động (work permit) phức tạp và thường xuyên thay đổi dẫn đến việc cung cấp hồ sơ không đúng quy định.
• Mất nhiều thời gian cho việc chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ theo quy chuẩn.
• Không thường xuyên thực hiện thủ tục, không cập nhật được những quy định đặc thù, phải điều chỉnh hồ sơ lại nhiều lần.
• Khó liên hệ với chuyên viên của Cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy phép khi cần tư vấn về thủ tục, tiến độ, kết quả hồ sơ.

Những lỗi thường gặp khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động:

•  Thứ nhất, việc thực hiện giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của doanh nghiệp chưa đảm bảo các quy định hiện hành.
• Thứ hai, trong quá trình nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động các doanh nghiệp thường mắc phải một số nội dung chưa đảm bảo điều kiện như: việc hợp pháp hóa lãnh sự, sao y chứng thực và dịch công chứng; nội dung liên quan đến chuyên môn đào tạo, kinh nghiệm làm việc của người nước ngoài thiếu thông tin cụ thể hoặc không thống nhất với báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
• Thứ ba, thể thức trình bày văn bản chưa đảm bảo quy định, thiếu thông tin, thông tin chưa chính xác, tẩy xóa nhiều, hồ sơ nộp trực tuyến và hồ sơ giấy chưa thống nhất.

=> Xem thêm: Quy định mới về giấy phép lao động theo nghị định 70/2023-NĐ-CP

Lý do nên sử dụng Dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM của Luật Bistax cung cấp?

Luật Bistax đã có hơn 08 năm kinh nghiệm chuyên tư vấn về dịch vụ làm Giấy phép lao động cho người nước ngoài trên toàn quốc. Luật Bistax cung cấp dịch vụ làm Giấy phép lao động tại TPHCM đã và đang hỗ trợ rất nhiều doanh nghiệp, không những trên địa bàn TP HCM, mà còn mở rộng ở các tỉnh lân cận như Bình Dương, Đồng Nai, Long An và nhiều tỉnh thành khác thực hiện các thủ tục này.

Doanh nghiệp chỉ cần cung cấp Hộ chiếu, Giấy khám sức khỏe và thông tin cá nhân còn các công việc còn lại do Luật Bistax thực hiện toàn bộ cho quý khách hàng.

 Lợi ích của Dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM trọn gói:

Chi phí Dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM của Luật Bistax 

Giá chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động tại TPHCM với điều kiện người nước ngoài đã có đầy đủ giấy tờ hợp lệ. Đặc biệt, có giá ưu đãi cho các doanh nghiệp đăng ký dịch vụ làm giấy phép lao động từ 3 người trở lên.

1. Dịch vụ cấp mới giấy phép lao động: Chỉ từ 7.500.000đ => Thời gian thực hiện: 17-20 ngày làm việc
2. Dịch vụ cấp lại giấy phép lao động: Chỉ từ 4.000.000đ => Thời gian thực hiện: 5-7 ngày làm việc
3. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động: Chỉ từ 5.000.000đ => Thời gian thực hiện: 17-20 ngày làm việc
4. Dịch vụ xin miễn giấy phép lao động: Chỉ từ 3.000.000đ => Thời gian thực hiện:5-7 ngày làm việc

Hãy liên hệ vào hotline: 07777 23283 (Hỗ trợ Zalo, Viber, Whatsapp 24/24) hoặc để lại bình luận vào bên dưới. Chúng tôi sẽ liên hệ bạn ngay!