Cập nhật lần cuối: 19/07/2024.
Work permit (giấy phép lao động) là một trong những loại giấy tờ khá quan trọng trong việc chứng minh cho người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Vì vậy, những thông tin về giấy phép lao động bạn cần phải nắm rõ đặc biệt là thời hạn của loại giấy phép này. Những qui định mới về thời hạn work permit và nên gia hạn work permit trước bao nhiêu ngày, sẽ cập nhật qua nội dung bài viết sau đây.
Xem thêm:
1. Thời hạn work permit tối đa là bao lâu?
Thời hạn Work permit được qui định theo Căn cứ Điều 155 Bộ luật lao động năm 2019 là tối đa 02 năm. Khi hết thời hạn 2 năm, người lao động nước ngoài có thể gia hạn giấy phép lao động (work permit) thêm một lần nữa.
⇒ Bạn cần lưu ý, thời hạn giấy phép lao động không phụ thuộc thời hạn hộ chiếu của người lao động. Nếu hộ chiếu người nước ngoài hết hạn trong khi giấy phép lao động vẫn còn thì tổ chức, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động. Chỉ cần cập nhật bổ sung thông tin mới theo số hộ chiếu mới được cấp là được.
Thời hạn work permit (giấy phép lao động)
Bạn có thể tham khảo thêm bài viết về các trường hợp cấp lại giấy phép lao động:
Các Trường Hợp Cấp Lại Giấy Phép Lao Động
Thời hạn của work permit (giấy phép lao động) còn phụ thuộc vào thời hạn của các trường hợp sau đây:
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định rõ như sau:
Thời hạn giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
- Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
- Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
- Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
- Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
- Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định này.
2. Giấy phép lao động (work permit) có thời hạn tối thiểu là bao lâu?
Như Luật Bistax đã phân tích ở Mục 1, thời hạn của Work permit sẽ phụ thuộc vào những giấy tờ của doanh nghiệp, tổ chức bảo lãnh như: Giấy phép của doanh nghiệp còn thời hạn bao lâu thì Work permit sẽ chỉ cấp đến thời hạn đó. Hoặc giấy tờ liên quan đến người nước ngoài như thư bổ nhiệm… có thời hạn dưới 02 năm.
3. Quy định mới về số lần gia hạn work permit (giấy phép lao động)
4. Nên gia hạn giấy phép lao động (work permit) trước bao nhiêu ngày?
Theo Khoản 1 Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày
Gia hạn (work permit) giấy phép lao động trước bao nhiêu ngày
Tuy nhiên, với kinh nghiệm hơn 6 năm chuyên dịch vụ làm Work permit thì Luật Bistax thường tư vấn cho khách hàng nên làm thủ tục gia hạn Work permit trong vòng 30 ngày trước khi hết hạn.
Bởi vì trước khi nộp hồ sơ gia hạn Work permit thì doanh nghiệp phải làm thủ tục chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động. Gọi tắt là Bước 1, trong khi bước 01 sẽ mất thời gian ít nhất 10 ngày làm việc, chưa kể phải chuẩn bị những giấy tờ kèm theo như giấy khám sức khoẻ và các giấy tờ khác.
Bạn có thể tham khảo thêm:
