Thủ Tục Gia Hạn Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài

Để gia hạn Giấy phép lao động, giấy phép phải còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày (Quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP). Tuy nhiên, doanh nghiệp phải làm thủ tục gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài trước ít nhất 20 ngày, trước khi Giấy phép gần hết hạn (do trừ thứ 7, chủ nhật không được tính). Vì vậy có rất nhiều trường hợp Doanh nghiệp hoặc người lao động chưa hiểu rõ thời gian phải gia hạn lại dẫn đến quá ngày hết hạn bắt buộc phải làm lại thủ tục Cấp mới giấy phép lao động.

Nếu như bạn chưa hiểu rõ thủ tục phải làm như thế nào? Cần những hồ sơ gì? Thời gian để gia hạn là bao lâu? Hãy liên hệ ngay với Luật Bistax kể cả khi giấy phép vẫn còn thời hạn. Chúng tôi sẽ theo dõi và nhắc nhở bạn khi gần đến thời hạn phải gia hạn (cấp lại) Giấy phép lao động.

Trường hợp 1: Giấy phép lao động gần hết hạn (gia hạn giấy phép)

HỒ SƠ YÊU CẦU

1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (mẫu quy định);
2. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu);
3. Giấy phép lao động đã được cấp;
4. Giấy khám sức khỏe (còn thời hạn không quá 12 tháng);

Trường hợp 2: Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động (cấp lại giấy phép)

Ghi chú: Trường hợp giấy phép lao động bị mất phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;

HỒ SƠ YÊU CẦU

1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Trường hợp mất, hỏng);
2. Giấy phép lao động cũ (bản chính);
3. Passport sao y công chứng;
4. Giấy phép kinh doanh (Doanh nghiệp tuyển dụng) sao y công chứng;
5. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu).